Potenzialentfaltung und Mitarbeitermotivation durch integrierte Blended-Learning-Trainings & Lernreisen
Viele Vertriebsmitarbeiter*innen finden sich, beschleunigt durch Covid-19, zunehmend in einer verrückten Geschäftswelt wieder; in einer Welt, die durch reduzierte persönliche Kontaktmöglichkeiten, veränderte Kundenanforderungen, beschränkte Rahmenbedingungen und digitale Technologie geprägt ist.
Neben der fachlichen Entwicklung des Handlungsrepertoires der Teilnehmer*innen braucht es in einer dynamischen und komplexen Arbeitswelt vor allem deren Offenheit, Opferbereitschaft, Hingabe und Kreativität. Keine dieser Eigenschaften lässt sich erzwingen.
Durch die spannende Verknüpfung der persönlichen Stärken mit den Stärken der Digitalisierung entwickeln wir gemeinsam eine neue Stärkenkultur im Unternehmen.
WIR BEFÄHIGEN DIE TEILNEHMER*INNEN
Die Teilnehmer*innen werden ihr Handlungsrepertoire erweitern und durch eine verstärkte Handlungssicherheit den eigenen Erfolgsweg strukturiert und eigenverantwortlich gestalten.
WIR ERMUTIGEN DIE TEILNEHMER*INNEN
Teilnehmer*innen wecken den Mut zur ehrlichen Selbstreflexion. Sie werden eigene Grenzen neu definieren, mit Freude die Konfrontation in Wettbewerbssituationen suchen und selbstverantwortlich neue Wege gehen. Durch das Bewusstsein der eigenen Stärke werden Teilnehmer*innen in Zukunft schwierige Situationen besser meistern und Niederlagen als Chance zur Weiterentwicklung nützen.
Vier unterschiedliche Umsetzungsvarianten
ONLINE-SELBSTSTUDIUM
Die Teilnehmer*innen können selbstbestimmt im eigenen Tempo die Lerninhalte durcharbeiten – wann immer sie wollen und von jedem Ort der Welt aus. Über die moderne E-Learning-Plattform haben sie ständigen Zugriff auf alle Lernmodule. Dazu gehören zahlreiche Schulungsvideos, interaktive Übungen, ein Remote-Coaching durch die Trainer*innen und vieles mehr. In unserem neuen Gaming-Bereich können sie Punkte sammeln und sich mit anderen Teilnehmer*innen messen. Motivation und Spaß garantiert!
100% ONLINE & LIVE
Dieses selbstgesteuerte Lernprogramm dauert vier Wochen. Jede Woche enthält zwei Live-Onlinekurse im Umfang von zwei Stunden. Jede verpasste Lerneinheit kann durch das aufgezeichnete Live-Webinar im Selbststudium nachgeholt werden. Zwischen den Live-Einheiten werden die Teilnehmer*innen in der Selbstlern-/Arbeitsphase durch die Trainer*innen begleitet.
BLENDED-LEARNING
In dieser Variante startet das Trainingsprogramm mit einem halbtägigen Kickoff. Der Kickoff wird als Präsenzveranstaltung durchgeführt. Die vierwöchige Selbstlern-/Arbeitsphase wird durch einstündige Webinare und die bereitgestellten Lernunterlagen (z. B. Schulungsvideos) kurzweilig gestaltet. Als Abschluss findet ein Präsenzworkshop statt. Diese Blendet-Learning-Programme integrieren maßgeschneiderte Schulungsvideo. Diese sind skriptbasiert und werden im Kundenfall auf die spezifischen Gegebenheiten (z. B. Corporate Wording, branchenspezifische Fachbegriffe, interne Prozesse) angepasst. Unsere Kund*innen entscheiden, ob im Schulungsvideos unsere Trainer*innen oder die eigenen Führungskräfte integriert werden.
Referenzbeispiel eines maßgeschneideten Schulungsvideos:
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PRÄSENZSEMINARE
Die Lerninhalte werden in Präsenzworkshop vermittelt und durch aktive Elemente vertieft. Geleitet durch die Trainer*innen arbeiten die Teilnehmer*innen aktiv am eigenen Verhalten.
Einzelne Tagestrainings – losgelöst von einem nachhaltigen Entwicklungskonzept – bieten wir nicht an.