NBD Recruiting

Smart Recruiting

In 90 Tagen zu Ihren Wunschkandidaten im Vertrieb und Verkauf

Mit Smart Recruiting, powered by Talentra bieten wir eine smarte Outsourcing-Lösung für die Suche und Integration neuer Vertriebsmitarbeiter:innen und -führungskräfte.

Spätestens seit Corona wissen wir, dass sich nicht nur am Absatzmarkt sondern auch am Personalmarkt die Kräfte umverteilt haben. Der Fachkräftemangel hat nun auch den Vertrieb mit voller Härte erreicht. Der ungeheure Bedarf gibt den Bewerber:innen, den „High Potentials“, am Arbeitsmarkt eine gewaltige Macht. Wir stehen jetzt also vor einer Epoche der verzweifelten Suche nach den besten der Besten.
Klar ist: Vor allem in einer digitalisierten Geschäftswelt machen die handelnden Vertriebsmitarbeiter/-führungskräfte mit ihren besonderen Talenten und Persönlichkeiten den entscheidenden Wettbewerbsvorteil aus.

Es braucht heute mehr als ein Stelleninserat, um die Besten gewinnen und halten zu können. SMART Recruiting ist erstmalig ein ganzheitlicher Ansatz von der Identifikation bis zur Integration der neuen Mitarbeiter:innen in Ihrem Vertriebsteam. Durch kollaborative Tools sind Sie direkt im Auswahlprozess integriert. Wir liefern somit mehr als einen Stapel an Stellenprofilen.

SMART Recruiting bedeutet für uns

  • SPECIFIC Mit der Lupe beleuchten wir Ihre Stellenanforderung und erarbeiten mittels Rollenumfeldanalyse das Zielprofil.
  • MEASURABLE Wir lösen uns in der Definition der Stellenanforderungen von allgemeinen Floskel wie “Teamfähigkeit”. Gemeinsam formulieren wir klare Merkmale und eine eindeutige und nachvollziehbare Qualifikationsmatrix.
  • ATTRACTIVE Gemeinsam erarbeiten wir ein Verkaufs- und Nutzenkonzept für Ihr Unternehmen bzw. die gewünschte Stelle aus Sicht der potenziellen Bewerber. Eine funktionale Beschreibung der offenen Stelle wird hier nicht genügen. In diesem Bereich wird uns die Methode der Personas leiten.
  • REALISTIC. Durch unsere Expertise erhalten Sie schon zu Beginn eine Einschätzung zum Verlauf des anstehenden Recruitingprozesses (Durchlaufzeit, Anzahl der Kandidaten, etc.)
  • TIME-ORIENTED. Unser Anspruch ist es, Ihnen binnen 90 Tagen Ihre Wunschkandidaten vorzustellen.

Welche Merkmale beschreiben den idealen Typen für die gesuchte Stelle im Vertrieb und Verkauf? Wie können wir den Prozess der Personalsuche effizient und effektiv gestalten? Diese und noch weitere Fragen werden uns gemeinsam durch den Recruitingprozess leiten und uns schließlich zum Ziel führen.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten durch externe Spezialisten mehr Geschwindigkeit und Sicherheit in der Personalsuche
  • Sie profitieren vom Vertriebsknowhow und Netzwerk der NBD Management GmbH (z.B. Xing.Gruppe “Digital Sales Community mit mehr als 3.200 Mitgliedern)
  • Sie bekommen durch den direkten Zugriff auf unser E-Recruting-System maximale Transparenz und Kontrolle während der Zusammenarbeit
  • Ihr Personalbeschaffungsprozess wird exklusiv von Peter Huber, Vertriebsprofi und Autor, gesteuert und durchgeführt.

 

Auf Wunsch coachen wir Ihre Vertriebsmitarbeiter bzw. -teams im Onboarding-Prozess.

Ideal für

Ambitionierte, humanzentrierte Vertriebsorganisationen in wettbewerbsintensiven Märken.

Ihr Extra

Für die Dauer erhalten Sie direkten Zugriff auf unser E-Recruitung-System. Das schafft Transparenz und eine Kontrolle während des gesamten Prozesses.